Vous ne trouvez jamais la bonheur parmi les offres d’emploi publiees ? Il est temps libre de vous lancer dans des candidatures spontanees. On vous explique De quelle fai§on faire.
A la fois marathon emotionnel et investissement concernant l’avenir, la candidature spontanee a ses avantages et ses defauts. Si vous etes prets a vous lancer, on vous donne 4 recommandations hyper importants, recoltes aupres de RH.
Faire attention au destinataire
L’une des principales difficultes d’la candidature spontanee reste de connaitre a qui l’envoyer. On vous conseille d’eviter d’envoyer un mail a une adresse generique du type [email protected] afin que ce candidature ait de l’impact, il vous faudrait cibler le ou la destinataire gaydar en ligne de facon pertinente. Une promenade via LinkedIn ou sur le website corporate pour trouver nos profils des RH de l’entreprise visee s’impose. Mais attention a selectionner la solide personne.
Mes RH sont habituellement specialises via un type de poste – surtout dans les grosses structures. Ce serait dommage d’envoyer une candidature Afin de votre poste en Tech a le webmaster chargee du recrutement des profils commerciaux. Avec un brin de chance, le RH transferera le CV a le webmaster appropriee mais en matiere de motivation et renseignement via l’entreprise, vous perdez des points immediatement.
Correctement acheter le media
Une fois que vous connaissez a qui vous adresser, il faudra reflechir a comment s’adresser a cette dernii?re. Suivant le medium choisi, il faut adapter le style et la forme de votre candidature. Pour une candidature via mail, on ne peut vous apporter de meilleur conseil que d’effectuer court. Mes RH seront formels, un mail spontane facon lettre de motivation de trois pages a toutes les chances de ne point etre lu. Faites court mais bien formule. Indiquez vraiment votre demarche et la place vise en objet. Ajoutez des liens dans le corps du mail pour renvoyer vers des points utiles a ce profil. Et n’oubliez aucun mettre votre CV en piece jointe.
Afin de presenter une candidature spontanee, vous pouvez egalement passer via LinkedIn. Puisque y avez deja fera un tour pour trouver la interlocuteur, autant continuer via votre lancee et envoyer un message direct. Dans ce cas, la candidature va etre beaucoup plus personnelle que par mail. Faites egalement court. Mais surtout etayez la exige en exposant votre motivation de maniere structuree.
Enfin, si l’entreprise propose de postuler via un ATS (Applicant Tracking System), allez-y. Mais faites bien attention a ce que la candidature soit en adequation avec le discours de l’entreprise.
Proposer une candidature personnalisee et originale
Puisque la candidature spontanee ne repond jamais a un besoin ou une demande de l’entreprise, vous devez qu’elle soit super sur mesure Afin de attirer l’attention des recruteurs. C’est une demarche qui demande de nombreuses tenacite et d’endurance, mais en contrepartie, ca vous permet de gagner en caractere personnel.
Pour les stages et les alternances, des candidatures spontanees efficaces doivent etre vraiment originales. Sinon, on doit mieux attendre la campagne de recrutement en boite. Bien sur, postuler de facon originale reste plus facile dans des metiers creatifs mais c’est possible dans la totalite des domaines. Un profil tech pourra tres bien eblouir nos RH avec 1 GitHub hyper bien fera.
Etre dans une demarche reseau
Se lancer dans des demarches de candidature spontanee ressemble plus a 1 marathon qu’a votre sprint. Et desfois, on ne franchit moyennement la ligne d’arrivee. Ou, on ne la franchit gui?re du tout i l’instant ou on l’aurait imaginee. Plutot que d’envoyer votre CV en esperant d’emblee 1 poste derriere, entrez dans une « demarche reseau ». Contactez des operationnels Afin de mieux connaitre les metiers d’une entreprise, prenez contact avec des RH et construisez une relation durable. En developpant une relation dans le long terme – ou moyen terme, vous n’etes pas oblige de vous engager pour toujours – vous mettez chacune des chances de votre cote afin que lorsqu’une occasion se presente, on crois immediatement a vous.